С первой недели
Новичок заходит как опытный
Отбор, разбор и письмо уже собраны по рабочей логике компании, а не зависят от личного опыта нового сотрудника.
Для кого
Для B2B-компаний с отделом продаж от трёх менеджеров
Система усиливает тех, кто уже продаёт. Если у вас есть продукт, клиенты и хотя бы три человека, которые ищут новых, она окупится. Если нет, честнее сказать сразу.
Узнаёте?
Четыре ситуации, из-за которых отдел работает вполсилы
Продавцы пишут всем подряд
До 30% времени уходит на компании и партнёров, которые никогда не купят. Это время вы оплачиваете, и оно могло окупиться новыми продажами.
Подготовка к компании: от 15 минут до 3 часов. Или ноль
Продавец либо тратит часы на разбор, либо не готовится вовсе и делает для галочки. Результат: стандартные сообщения, которые тонут среди сотен конкурентов.
Менеджер ничего не знает о человеке, которому пишет
Для него это очередной ЛПР с должностью. Общение сухое и не персональное, зацепиться не за что. Конверсия падает.
Переписка, на которую больно смотреть
Скрипты не используются, клиента не дожимают, менеджер не знает, что ответить, и откладывает. Откладывает ваш план продаж и ваши деньги.
Критерии
Подойдёт или нет
Подойдёт
- Только B2B
- От 10 сотрудников, от 3 менеджеров по поиску клиентов или продажам
- Действующий продукт с реальными клиентами
- Сложный продукт или длинный цикл сделки: шаблоны не работают, нужна подготовка
- Собственник или коммерческий руководитель лично в процессе
Не подойдёт
- B2C и розница
- Продукта или клиентов пока нет, только идея
- Ждёте, что ИИ всё сделает сам, без людей
- Хотите попробовать на месяц и забыть
- Ищете самое дешёвое решение, а не результат
Роли в команде
Кому в отделе продаж это нужно
Менеджер по поиску B2B-клиентов
Отбор компаний, разбор, первое касание
SDR
Квалификация лидов и назначение встреч
Менеджер по продажам
Подготовка к встрече, дожим, работа с возражениями
Business Development
Новые сегменты, рынки и крупные заходы
Partnership Manager
Поиск и заход к партнёрам и дистрибьюторам
Key Account Manager
Расширение внутри ключевых клиентов
Менеджер ВЭД
Экспорт и выход на новые страны, восемь языков
Руководитель отдела продаж
Кабинет руководителя, картина по команде, аудит
Что это значит для команды
Продавец становится оператором, а не сокращаемой единицей
Система не пишет вместо человека и ничего не отправляет сама. Она готовит: разбор, людей, повод, черновик. Решение и отправка остаются за продавцом. От сотрудников не нужно технических знаний: простой интерфейс, настройки на нас, обучение в начале и ответ на любой вопрос в процессе.
Сильный продавец
Закрывает больше, потому что не тратит вечера на подготовку и заходит с конкретикой.
Новый продавец
Выходит на нормальные заходы с первой недели, а не через три месяца.
Руководитель
Получает не отчётность, а рычаг: понятно, что именно улучшить в команде и в системе продаж.
Найм
Найм перестаёт быть ставкой на звезду
С инструментом и профилем компании средний продавец дорастает до сильного быстрее, чем вы найдёте идеального кандидата на рынке.
Без потерь
Лучший не уносит бизнес
Его подход остаётся в Commercial Brain и продолжает работать во всех разборах и сообщениях команды.
Единый стандарт
Точно работают все
Качество подготовки перестаёт зависеть от того, повезло ли вам нанять звезду.
Следующий шаг
Запишитесь на демо
@igorgtsfounder@falcon3.ru
- Покажем, как работает система, на ваших компаниях
- Рассчитаем стоимость пилота и внедрения
- Составим план ИИ-системы под вас
- Ответим на все вопросы